今日はブログへコメントを頂いたので
それに対しての『規則・規律』について書いてみます。
我社は１１期目に入っています。
今まで規則や規律についていろいろなことがありました。
しかし、決めてみんなに発信している事を『今回だけは・・・』とか
『例外で・・・』などとかで一回でも方向性を変えたり、
規定外のことをしてしまうと次に何か起こったときに
規則・規律が通用しなくなってしまうのです。
『前回は例外でしたけれど今回はダメだ！』
なんてもし言ったものなら、
みんなの腹の中で『前回は認めたのに・・・』
なんていうトップへの不信感、信用・信頼が失われていくのです。
《ダメなものはダメ！絶対に曲げない！！》
そう、“軸”の部分です。
トップ・幹部に最も大切な“軸”がぶれてしまうからです。
ほとんどの人がこの“軸”がないので
部下になめられたり、不信がられたり・・・。
《“軸”のあるひとは“ぶれない”》
人として大切なことだと私は思います。
私も人間ですから一個人として『許してあげたい』とか、
『今回は大目に見るか』などの私的感情はすごくあります。
でもルールはルール！その場は冷たく思われるかもしれませんが、
軸をぶらすことなく貫き通す！
結果、強く・ぶれない人格や組織が出来上がってくるのではないでしょうか！
規則・規律・・・・・個人的には大嫌いです（笑）

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基本に忠実に、すべてに全力で仕事をしていますか？
今日の朝礼である営業が
『昔だったらすぐに調べることを、今の自分は行動に移さないでいる』
というようなことを言っていました。
全てが整った環境で仕事をしていると、
自然にそれに慣れ感謝を忘れてしまい、
全力で仕事をしていたころの自分を忘れてしまうのだろうか。
この朝礼の一言を聞いて創業時代を思い出してみた。
ほとんど何もない状況下で、新しく物が入るとすごく喜んでいた自分達がいた。
来客時にお菓子を貰ったり、文房具を貰ったり・・・。
全てがありがたく、その物や人に心から感謝をしたものです。
会社はこの先どうなるのだろうか・・・？
日々、恐怖と不安の毎日がやってくる。
頑張って売上げを上げて考えて考えて一つ一つ物を買っていく。
本当に今、買っていいのだろうか？
本当に今、必要なのだろうか・・・なんて思いながら。
今になって思うのはこういう時があったからこそ、
周りの人や物への感謝（ありがたみ）が心の底から思えるのではないだろうか。
またこういう経験をさせていただいたから
相手に伝わる『ありがとう』という言葉が出るようになったと思います。
裕福な環境下で大切なことを
“慣れ”というもので忘れてしまっていませんか！？
日々、目いっぱい頑張ること（生きること）で人への接し方や感謝の気持ちが、
自分からにじみ出て相手に伝わるのではないでしょうか。
『ありがとう』の言葉が相手に伝わらない人。
目いっぱい頑張って（生きて）いない証拠なのではないでしょうか！

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